Compliance refers to an organization conducting its activities in accordance with applicable laws, regulations, social norms, and internal rules. Establishing compliance involves concrete measures such as educating employees on codes of conduct and setting up internal whistleblowing systems. The concept is closely tied to corporate social responsibility and internal control.

Past questions testing this term · 6 questions

• 2020r02o #2企業が社会の信頼に応えていくために，法令を遵守することはもちろん，社会的規範などの基本的なルールに従って活動する，いわゆるコンプライアンスが求められている。a～…
• 2019h31h #27企業がコンプライアンスを推進する上で，配慮が必要なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 加盟する業界団体の定めたガイドライン b 社会通念や慣習 c 社内規則…
• 2018h30a #12コンプライアンスに関する事例として，最も適切なものはどれか。
• 2017h29h #26企業の活動のうち，コンプライアンスの推進活動に関係するものはどれか。
• 2016h28a #29コンプライアンスの取組み強化活動の事例として, 最も適切なものはどれか。
• 2015h27h #22企業の活動a～dのうち，コンプライアンスの確立に関するものだけを全て挙げた ものはどれか。 a 芸術や文化活動を支援する。 b 従業員に対して行動規範の教育を行…