Segregation of duties is a key internal control mechanism in which roles, authorities, and responsibilities within business processes are clearly divided so that no single individual can independently complete an entire transaction cycle—such as both initiating and approving a request. This arrangement reduces the risk of fraud and errors by enforcing mutual checks and balances. A classic example is requiring that the person who submits a request and the person who approves it be different individuals.

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• 2025r07 #43営業部門の営業員が出張する際の出張旅費の手続に関して，組織間でけん制を日常的に実施している状況の記述として，最も適切なものはどれか。
• 2023r05 #50内部統制において，不正防止を目的とした職務分掌に関する事例として，最も適切なものはどれか。
• 2016h28h #26会社を組織的に運営するためのルールのうち，職務分掌を説明したものはどれか。
• 2015h27h #33内部統制の観点から，担当者間で相互けん制を働かせることで，業務における不正や誤りが発生するリスクを減らすために，担当者の役割を決めることを何というか。
• 2012h24h #36内部統制を考慮した職務分掌として，適切なものはどれか。
• 2011h23tokubetsu #43内部統制機能を構築するに当たって，仕事の役割分担や仕事の権限を明確にすることを何というか。