An employment arrangement in which workers hired by a staffing agency are placed at a client company and work under that company's direction. The client directs the work, but the staffing agency handles wages and personnel management. Re-dispatching workers to a third party is prohibited by law, and dispatch periods are subject to limits.

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• 2024r06 #32労働者派遣における派遣労働者の雇用関係に関する記述のうち，適切なものはどれか。
• 2021r03 #12労働者派遣に関する記述 a～c のうち，適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 派遣契約の種類によらず，派遣労働者の選任は派遣先が行う。 b 派遣労働者で…
• 2020r02o #20労働者派遣は，通常の派遣と，将来の雇用を想定した紹介予定派遣の二つに分けられる。前者の労働者派遣の契約に当たり，派遣先が派遣元に要求する派遣労働者の受入条件とし…
• 2019r01a #1労働者派遣法に基づき，A社がY氏をB社へ派遣することとなった。このときに成立する関係として，適切なものはどれか。
• 2016h28a #1労働者派遣に関する説明のうち，適切なものはどれか。
• 2011h23tokubetsu #2労働者派遣に関する記述のうち，適切なものはどれか。