劳动者与派遣单位签订劳动合同后，在用工单位的指挥和命令下从事工作的一种用工形式。工资发放、劳动条件告知及职业发展支持等由派遣单位负责，而实际的业务指示和对投诉的妥善处理则由用工单位承担。该用工形式受《劳务派遣法》规范，各方的职责与义务均有明确规定。

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• 2013h25h #20労働者派遣に関連する記述のうち，派遣先の企業が行わなければならないことはどれか。