日本的一项法律，旨在保护劳动者在向规定的受理机构举报企业违法行为（危害国民生活安全）时，免遭解雇、降职等不利对待。受保护的前提条件之一是举报内容须与本人所在单位相关，口头或书面举报均受保护，且举报内容须有事实依据。

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• 2018h30h #18勤務先の法令違反行為の通報に関して、公益通報者保護法で規定されているものはどれか。
• 2017h29h #12国民生活の安心や安全を損なうような、企業の法令違反行為の事実を、労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合、その労働者は解雇などの不利益を受けない…
• 2017h29a #33要件 a～c のうち，公益通報者保護法によって通報者が保護されるための条件として，適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 書面による通報であることが条件で…
• 2014h26h #19国民生活の安心や安全を損なうような企業の法令違反行為の事実を，労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合，その労働者は同法によって解雇などの不利益…