指性别、年龄、国籍、经历、价值观等个人属性和背景的多样性。在企业管理领域，积极接纳和善用多元化人才被认为有助于激发创新、增强组织竞争力，是现代人力资源管理的重要理念。

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• 2018h30h #7性別，年齢，国籍，経験などが個人ごとに異なるような多様性を示す言葉として，適切なものはどれか。