内部控制中的一种机制，通过职务分工使单一人员或单一部门无法独立完成业务全流程，从而相互监督、相互制约，防范舞弊与差错。典型做法是将申请部门与审批部门分开。这种安排减少了舞弊机会，有助于提升组织的整体可信度。

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• 2018h30h #52内部統制における相互けん制を働かせるための職務分掌の例として，適切なものはどれか。