OJT（在职培训）是指通过实际工作岗位上的日常业务来传授所需技能和知识的培训方式。由上级或前辈担任指导者，在实际工作的过程中帮助员工习得具体技能。它与社外研修、函授教育等Off-JT（脱产培训）相对应，特别适合培养与实际工作直接挂钩的能力。

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• 2016h28h #24部下の育成・指導事例のうち，OJTに当たるものはどれか。
• 2015h27h #3現在担当している業務の実践を通じて，業務の遂行に必要な技術や知識を習得させる教育訓練の手法はどれか。
• 2014h26h #25OJT に該当する事例として，適切なものはどれか。
• 2011h23a #1情報システム部員の技術スキル習得に関する施策のうち，OJT に該当するものはどれか。