职责分离是内部控制的重要机制之一，通过明确划分业务角色、权限和责任，使单一人员无法独立完成从申请到审批的全部流程。该机制能有效降低舞弊和差错风险，发挥相互制衡的作用。典型做法如：规定申请人与审批人必须为不同人员。

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• 2025r07 #43営業部門の営業員が出張する際の出張旅費の手続に関して，組織間でけん制を日常的に実施している状況の記述として，最も適切なものはどれか。
• 2023r05 #50内部統制において，不正防止を目的とした職務分掌に関する事例として，最も適切なものはどれか。
• 2016h28h #26会社を組織的に運営するためのルールのうち，職務分掌を説明したものはどれか。
• 2015h27h #33内部統制の観点から，担当者間で相互けん制を働かせることで，業務における不正や誤りが発生するリスクを減らすために，担当者の役割を決めることを何というか。
• 2012h24h #36内部統制を考慮した職務分掌として，適切なものはどれか。
• 2011h23tokubetsu #43内部統制機能を構築するに当たって，仕事の役割分担や仕事の権限を明確にすることを何というか。